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職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)業(yè)績公示表--中建西部建設(shè)西南有限公司武侯預(yù)拌廠現(xiàn)狀
發(fā)布時間：
2024-04-11 18:58
來源：
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企業(yè)名稱： |
中建西部建設(shè)西南有限公司武侯預(yù)拌廠 |
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建設(shè)項目名稱： |
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項目所在地： |
成都市武侯區(qū)機(jī)投鎮(zhèn)白佛村三組 |
評價類型： |
職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價 |
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現(xiàn)場調(diào)查人員： |
周必芳、杜英 |
調(diào)查時間： |
2024.1.10 |
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現(xiàn)場采樣人員： |
蔣騰輝、周斐 |
采樣時間： |
2024年2月1日~3日 |
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項目概況 |
1.項目背景 |
中建西部建設(shè)西南有限公司武侯預(yù)拌廠（以下稱“用人單位”）是成立于2011年5月，廠址位于成都市武侯區(qū)機(jī)投鎮(zhèn)白佛村三組，主要進(jìn)行商品混凝土的生產(chǎn)及銷售，屬于石膏、水泥制品及類似制品制造業(yè)。目前年產(chǎn)商品混凝土約為60萬立方米。 |
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2.立項概況 |
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3.生產(chǎn)工藝 |
砂石皮帶輸送、水泥及粉煤灰管道輸送、水→攪拌機(jī)→攪拌均勻→混凝土→砼車外運。 |
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4.主要設(shè)備 |
攪拌生產(chǎn)線、裝載機(jī)、粉料倉、空壓機(jī)、變壓器、砂石/污水回收分級機(jī)。 |
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5.生產(chǎn)班制與勞動定員 |
1）生產(chǎn)班制：一線生產(chǎn)人員采用兩班制，每班8h或12h，周工作6天； 2）勞動定員：勞動定員29人。 |
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6.主要職業(yè)病危害因素： |
噪聲、矽塵 |
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7.主要個人防護(hù)用品 |
用人單位制定了《職業(yè)病防護(hù)用品管理制度》，為作業(yè)人員發(fā)放防塵口罩、防噪耳塞、防護(hù)手套、工作服、安全帽等，基本滿足防護(hù)需求。 |
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8.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施情況 |
設(shè)置有較完善的防塵毒、防噪聲職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。 |
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9.職業(yè)衛(wèi)生管理情況 |
成立有職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備有1名專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，制定有12項職業(yè)衛(wèi)生管理制度及崗位操作規(guī)程。 |
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職業(yè)病危害因素 的檢測情況 |
所有崗位粉塵及噪聲接觸濃強度均符合職業(yè)接觸限值的要求。 |
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評價結(jié)論 |
根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》GB/T4754-2017中的行業(yè)分類，用人單位屬于“石膏、水泥制品及類似制品制造業(yè)”，根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位存在的職業(yè)病危害因素的毒理學(xué)特征、濃度、潛在危險性、接觸人數(shù)、時間、職業(yè)病防護(hù)措施等綜合分析，判定用人單位的職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。 |
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補充措施與建議 |
用人單位應(yīng)應(yīng)定期清潔攪拌機(jī)平臺處燈具上的灰塵，燈具出現(xiàn)損壞時應(yīng)及時更換；應(yīng)為實驗室更換符合照度標(biāo)準(zhǔn)的燈具進(jìn)行照明。 用人單位應(yīng)加強皮帶通廊、攪拌主機(jī)平臺處粉塵的防護(hù)，根據(jù)骨料濕潤度調(diào)整皮帶機(jī)處設(shè)置的噴霧系統(tǒng)，攪拌機(jī)觀察口應(yīng)及時關(guān)閉避免粉塵外溢。 用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的要求，安排接觸職業(yè)病危害的所有作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果如實告知勞動者，由勞動者書面簽字確認(rèn)。如果最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90d內(nèi)，可視為離崗時的檢查。 用人單位應(yīng)按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求，妥善保存職業(yè)健康檢查總結(jié)報告及員工個人體檢報告。 嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度，加強職業(yè)衛(wèi)生管理制度的落實及作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查。 用人單位應(yīng)制定外包/勞務(wù)派遣工職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制度中應(yīng)明確勞務(wù)派遣工的職業(yè)病防治工作如何開展，對勞務(wù)派遣工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方式與組織單位、職業(yè)健康體檢負(fù)責(zé)單位及檔案建立、個人防護(hù)用品配備與發(fā)放負(fù)責(zé)單位等內(nèi)容做明確規(guī)定。用人單位的監(jiān)督落實情況應(yīng)形成書面文件保存在相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案中。 生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置的警示標(biāo)識及告知卡，每半年至少檢查一次作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知牌、警示標(biāo)識及中文警示說明，如發(fā)現(xiàn)有破損、脫落、褪色、變形、表面污染等情況時，應(yīng)及時進(jìn)行修整更換及清潔。 加強個人防護(hù)用品正確佩戴、規(guī)范使用的相關(guān)培訓(xùn)，并加強現(xiàn)場作業(yè)人員正確佩戴個人防護(hù)用品的監(jiān)督力度，嚴(yán)禁錯戴、漏戴、不戴。宜為生產(chǎn)作業(yè)人員配備不帶呼吸閥的N95防塵口罩或防塵半面罩。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案中各項檔案內(nèi)容應(yīng)根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總安鍵〔2013〕171號）的要求進(jìn)行完善。 用人單位職業(yè)危害風(fēng)險程度為“嚴(yán)重”，根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（衛(wèi)健委令〔2020〕第5號）的要求，應(yīng)每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，將檢測結(jié)果進(jìn)行存檔及公示，并進(jìn)行職業(yè)病危害申報。 用人單位不得將設(shè)計職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的用人單位和個人。要求接受外包的用人單位有職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)及管理人員、建立有職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程，配備個人職業(yè)病防護(hù)用品，按規(guī)定組織接觸職業(yè)病危害員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。用人單位應(yīng)將這些要求在外包合同中進(jìn)行約定并監(jiān)督接受外包的用人單位落實這些職業(yè)病防治工作內(nèi)容，或由發(fā)包的該企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)所有外包勞動者的職業(yè)病防治工作內(nèi)容。如接受外包的用人單位沒有條件或不愿采取措施達(dá)到上述取業(yè)病防治條件，用人單位不能將具有職業(yè)病危害的作業(yè)外包。 本次現(xiàn)狀評價僅針對企業(yè)目前的生產(chǎn)狀況，當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、原輔材料、生產(chǎn)設(shè)備等發(fā)生嚴(yán)重變化導(dǎo)致產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素發(fā)生重大變化的，用人單位應(yīng)根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》的要求重新進(jìn)行評價。 本次現(xiàn)狀評價完成后，用人單位應(yīng)及時按要求進(jìn)行職業(yè)病危害申報價。 |
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評審結(jié)果 |
專家組意見： （一）報告書意見 1、完善職業(yè)健康體檢分析； 2、完善外包管理分析評價。 （二）、用人單位意見 1、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識及告知卡設(shè)置； 2、完善外包管理； 3、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案建設(shè)。 結(jié)論：該用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險分類為“嚴(yán)重”。評價機(jī)構(gòu)按專家組意見修改完善報告書，經(jīng)專家組組長簽字確認(rèn)；用人單位按專家組意見對現(xiàn)場進(jìn)行整改并形成整改報告，存檔備查。 |
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